隨著時(shí)代的進(jìn)步，定做短袖t恤成為很多企業(yè)或者團(tuán)體擴(kuò)大宣傳的一種方式，很多用戶選擇短袖t恤統(tǒng)一定制，目的僅僅是為了統(tǒng)一外在形象，其實(shí)，定做統(tǒng)一短袖t恤對(duì)用戶來(lái)說(shuō)好處是很多的，總結(jié)起來(lái)新興的定做短袖t恤給用戶帶來(lái)的主要好處有以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)員工進(jìn)行心理暗示

企業(yè)統(tǒng)一定做短袖t恤，員工在穿上統(tǒng)一的服裝后，會(huì)潛意識(shí)的暗示自己自己是這個(gè)公司的員工，現(xiàn)在是上班時(shí)間，要注意自身形象等。這些正面的心理暗示會(huì)讓員工產(chǎn)生高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，一方面可更好的提升工作效率，另一方面也可讓員工找到歸屬感。

2.人員分工識(shí)別更簡(jiǎn)單

有些企業(yè)為了對(duì)公司各個(gè)部門人員進(jìn)行劃分，會(huì)在定做短袖t恤時(shí)，選擇不同顏色或者不同圖標(biāo)區(qū)別各個(gè)部門，從而讓管理層和監(jiān)督部門更好的監(jiān)督各個(gè)崗位，避免出現(xiàn)上班時(shí)間串崗問(wèn)題的發(fā)生，同時(shí)也可讓各個(gè)部門更好的增強(qiáng)凝聚力，從而間接提高員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

3.提升企業(yè)形象

統(tǒng)一著裝還可有效提升企業(yè)的形象，尤其是在接待對(duì)外來(lái)訪客戶或者團(tuán)隊(duì)參加外部活動(dòng)時(shí)，企業(yè)員工統(tǒng)一穿著定做短袖t恤時(shí)，來(lái)訪人員會(huì)對(duì)企業(yè)留下良好的第一印象，同時(shí)對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化有更為認(rèn)可的認(rèn)識(shí)，因而在一些大型活動(dòng)時(shí)，企業(yè)都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。

正是因?yàn)槎ㄗ龆绦鋞恤可較好的提升企業(yè)整體形象、讓管理監(jiān)督部門更好的識(shí)別各個(gè)部門人員，還能較好的提升員工的集團(tuán)感和工作效率，因而越來(lái)越多的用戶選擇更加實(shí)惠的定做短袖t恤來(lái)代替穿自己的服裝。伴隨定制機(jī)構(gòu)的發(fā)展，將會(huì)有越來(lái)愈多用戶選擇為企業(yè)統(tǒng)一定制短袖t恤。